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200 1 _aL'entreprise multiculturelle
_fFons Trompenaars, Charles Hampden-Turner
_g[traduit de l'américain par Vincent Phalippou et pour cette nouvelle édition par Bénédicte Dambly]
205 _a3e édition augmentée
214 0 _aParis
_cMaxima
214 4 _dC 2008
215 _a1 vol. (505 p.)
_cill.
_d24 cm
304 _aTrad. de : "Riding the waves of culture : understanding diversity in global business"
305 _aAutre tirage : 2013
312 _aLa couv. porte en plus : "Le livre de référence sur le management interculturel", "Les années 2010"
320 _aNotes bibliogr.
330 _aFruit d'une gigantesque étude sur les perceptions et comportements dans le monde - plus de 80 000 personnes interrogées - L'Entreprise multiculturelle est l'ouvrage de référence absolue sur la compréhension des différences culturelles dans le travail : il a définitivement tordu le cou à l'idée qu'il puisse exister une méthode unique de management applicable partout dans le monde. Affinant toujours davantage leur modèle d'analyse culturelle - élaboré à partir des quatre-vingt mille questionnaires recueillis - les auteurs permettent de déterminer précisément le type d'environnement cuturel de chaque entreprise. Ainsi, partout dans le monde, les cadres, responsables des ressources humaines et dirigeants sont désormais à même d'adapter en conséquence leur conduite et leur style de management. Cette 3e édition, spécialement rédigée pour les lecteurs francophones, précise de surcroît quelles sont les composantes d'une " compétence transculturelle " pour faciliter le développement harmonieux de l'entreprise sur tous ses marchés. [D'après la 4e de couv.]
454 _tRiding the waves of culture
_ounderstanding diversity in global business
606 _3035236590
_aMulticulturalisme en milieu de travail
_2rameau
606 _3027690342
_aCommunication dans les organisations
_2rameau
606 _3027261166
_aEntreprises multinationales
_3027467945
_xGestion
_2rameau
606 _303547405X
_aGestion interculturelle
_2rameau
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_aComportement organisationnel
_2rameau
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_aGestion du temps
_2fmesh
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_v21
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_aTrompenaars
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_aexemplaire créé automatiquement par l'ABES