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C'est pour la bonne cause ! : les paradoxes du travail associatif / Simon Cottin-Marx

PPN : 257788018Main Author : Cottin-Marx, SimonPublication : Ivry-sur-Seine : Les Éditions de l'Atelier, DL 2021Description : 1 vol. (137 p.) : couv. ill. en coul. ; 20cmISBN : 978-2-7082-5376-6Subject - Topical Name : Sociologie du travail | Travailleurs -- Conditions de travail | Associations -- Conditions de travail Document type : Livre List(s) this item appears in: IUT GEACS - Nouveautés 2ème semestre 2021
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Bibliogr. p. 131-[138]. Notes bibliogr.

Quand les associations oublient de mettre en pratique les valeurs qu'elles défendent avec leurs propres employés... Un véritable mythe entoure les associations. Elles sont le creuset de la démocratie, de l'engagement citoyen, désintéressé et collectif. Avec leurs 1,8 million de salariés, elles constituent aussi un véritable monde du travail qui attire chaque année des centaines de milliers de salariés et de volontaires animés par l'espoir de « travailler autrement ». L'expérience n'est pas toujours à la hauteur. Car, bien souvent, la pression est forte et le salaire bas... sous prétexte que le poste est motivant et que les employés travaillent pour la bonne cause ! Comment faire pour que le monde du travail associatif tienne ses promesses ? Pour qu'il évite de gâcher les énergies et que l'engagement des salariés (et des bénévoles) ne se transforme pas en espoirs déçus ? Comment faire pour que ces organisations qui veulent changer le monde soient d'abord attentives à leurs propres employés ? S'appuyant sur une large enquête, l'auteur montre l'importance de comprendre la spécificité de ces « entreprises associatives », et de penser la signification du travail dans cet univers particulier. éditeur

P. 7 Avant-propos P. 11 Introduction P. 25 Chapitre 1. Le salariat associatif : entre travail et engagement(s) P. 73 Chapitre 2. Le monde du travail associatif sous l'influence de la puissance publique P. 109 Chapitre 3. La double besogne du monde du travail associatif P. 127 Conclusion

 

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