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Manager la diversité : de la lutte contre les discriminations au leadership inclusif / [Isabelle Barth]

PPN : 227927346Main Author : Barth, IsabellePublication : Malakoff : Dunod, DL 2018Description : 1 vol. (IV-297 p.) : ill., couv. ill. en coul., graph. ; 24 cmISBN : 978-2-10-077216-2Note : Autre(s) tirage(s) : 2021Belong to the serie : Stratégie d'entrepriseSubject - Topical Name : Gestion interculturelle | Multiculturalisme en milieu de travail | Discrimination dans l'emploi -- Prévention | Culture d'entreprise Document type : Livre
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658.402 BAR (Browse shelf) Available 0987065224
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Autre(s) tirage(s) : 2021

Bibliogr. p. 293-295. Notes bibliogr. Glossaire

"La diversité en entreprise, c'est quoi ? L’égalité professionnelle homme/femme, les rapports intergénérationnels, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse, l’apparence physique, le handicap, l’origine ethnique et sociale, le cursus de formation, les opinions politiques, l’engagement syndical sont autant de sujets de diversité qui doivent être valorisés par les organisations afin d'être un levier de performance stratégique. Le management de la diversité doit s'inscrire au coeur de la stratégie opérationnelle et donc apporter aux managers des méthodes et des outils pour passer à l'action et réussir à impliquer toutes les parties prenantes (direction, salariés, instances représentatives, clients, fournisseurs...). Un ouvrage opérationnel qui est le fruit de quinze années de recherche et d'expérience terrain, avec des plans d'action, des cas d'étude, des conseils, témoignages et outils" éditeur

 

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